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公司培训总结应该怎么写

admin4周前 (05-29)资讯99

  要完成一个培训总结必须要有一个过程,一般会有几个阶段的,说明如下:1、首先你要有一个培训计划,这个计划说明白一点就是培训的内容,要讲什么讲师是谁,什么时候开讲,参加的人员是什么人,是公司员工,还是干部,还是业务人员,这些都必须在这个计划里会有所体现,只有这些完善了,你写培训总结的时候就会有题材了;2、既然是培训总结,那肯定涉及到培训的效果了,培训得怎样,是他们明白了产品的制造方法还是学会怎么去检验,或者下次不再犯同种错误,还是业务上经过培训后他们都知道产品的使用及处置方法了;3、培训总结肯定是给上级领导审阅的,所以总结写好的同时还要附上参加培训人员的名单及签名,让领导知道谁来了谁没来,而且这对今后的ISO审查都能起到一定的作用;所以知道这些套路后写起培训总结来就很快了,就可以按照这个方法写培训总结了:培训时间-培训内容-培训讲师-培训人员-培训地点-学员培训效果如何-人员签名-结束培训表可参考如下:培训总结可参考如下:。

  

培训总结,要回忆一下培训的内容有哪些,哪些是你记忆最深刻的,哪些是给你带来最好的教育意义的然后把他们整理出来,在写出怎么运用到你的生活当中!

在学习中成长,在成长中学习。在培训后学到了什么,以后怎么做,在培训内容有自己的看法。

重点从一下几个方面入手较好:1.培训对象层面,来源高层中层还是基层,也就是说各层对问题关注程度,和切入深度不同,最终导致培训效果或者收益不同。2.培训讲师对课程策划层面入手,课件前页需要引子,本次课程是学院收益点,课件需要策划互动环节增强课件趣味性3.课件排版和文字功底需深厚,图文并茂,多图少文,讲课时尽量脱离课件,不要一直盯着课件。眼神与台下学员多交流4.课程结束后要做回顾,并留学员发言的时间,并建议组织者要求学员对学员打分评价!

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