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如何有效开展培训工作

admin1个月前 (06-20)资讯98

探索业务培训“四大招式”提升攻坚能力 培训人员参观学习。贺欢 摄

工作

南方日报讯 (记者/贺欢 通讯员/周婷)为打好打赢农村基层党建示范创建收官战和推动新一轮基层党建三年行动计划开好局,清新区今年3月成立组织系统创建全省农村基层党建示范市工作专班(下称“工作专班”),并于4月12日启动为期半个月的工作专班专题培训,通过创新“课堂辅导+外出参观+实地调研+集中研讨”相结合教学方式,分层次分类别“精准滴灌”,进一步提升全区示范创建攻坚提升能力。

启发式辅导▶▷ 指明工作方向

据悉,此次培训以清远市委组织部组织的题为《凝心聚力创建全省农村基层党建示范市》业务辅导为开场,围绕问题导向、目标导向、结果导向三个方面,重点讲解如何将打造“五个示范”与各项中心工作融合推进,并对下一步深化示范创建工作指明方向、提出要求。

本阶段辅导覆盖各镇党委专职副书记、组织委员、组织办(党建办)负责人、市区两级示范村党组织书记、“人才引育”挂村干部。

互动式观摩▶▷ 汲取先进经验

据介绍,此次培训的第二阶段组织各镇组织委员、组织办(党建办)负责人、市级示范村党组织书记、“人才引育”挂村干部等骨干力量先后到阳山县、连州市、连南和英德市示范村参观学习。

通过围绕农村基层党建示范创建工作主线,设置走访参观、查阅资料、经验介绍、互动提问等环节,清新区干部深入了解兄弟县(市)先进经验,对照查找自身工作盲区与短板,不断激发“破局”思维。

“通过外出参观学习,看到其他县(市)示范村的村庄环境、党建阵地、工作制度、宣传氛围、产业项目都打造得很好,非常值得枫坑村仿效学习。”三坑镇枫坑村党总支部书记朱镇坚表示,下一步,枫坑村将继续在党建引领乡村振兴方面下苦功夫、大力气。

沉浸式调研▶▷ 交流所思所感

此次培训第三阶段将教学课堂搬到示范村现场,组织各镇组织委员、组织办(党建办)负责人及“人才引育”挂村干部对全区8个市级示范村分别安排半天实地调研。

清新区委组织部提前制定《实地调研区内示范村相关工作指引》,明确前期准备工作、实地调研流程、后期跟踪落实等各环节主要任务。

具体调研时,采取经典路线参观让大家身临其境感受工作效果,通过分组讨论交流集体审视工作现状,立足当场总结、当场吸收、当场消化,引导不同类别学员结合自身岗位特点,精准思考“我们现在有什么、我们可以做什么、我们应该做成什么样”,进一步找准问题短板、挖掘优势强项、明晰工作方向。

风暴式研讨▶▷ 激活一池春水

在实地“看”和“论”的基础上,培训第四阶段集中工作专班(组织办或党建办负责人、“人才引育”挂村干部)成员,以“头脑风暴”形式就示范点强项品牌方案进行多轮研讨,群策群力不断优化提升品牌方案与工作制度,形成一批可复制可推广的工作经验汇编。

同时,注重强化培训工作考核激励制度,以镇为单位按照培训四个阶段,分别设置组织、纪律、表现、成果等项目进行综合评定,对综合表现、强项品牌方案评定为“优秀”的镇予以通报表扬。

据悉,为进一步巩固培训成果,推动工作专班发挥作用,清新区委组织部将于近期印发《清远市清新区示范创建“百日攻坚”提升方案》,以“一月一主题”形式,开展“百日攻坚”提升行动,扎实推进全区农村基层党建示范创建工作。

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